DIRIGEANTS TPE / PME
Le cabinet d’assurance LEQUERTIER, quand vous êtes dirigeant d’une petite ou moyenne entreprise et que comme votre protection sociale et celle de vos salariés sont primordiales pour développer votre activité, nous proposons une protection adaptée pour répondre à tous les besoins des TPE / PME.
La couverture de votre entreprise doit être envisagée avec la même rigueur que votre activité professionnelle et trouver des solutions pérennes conciliant intérêts individuels et collectifs. Il existe alors des services innovants offrant rapidité et confort, et un accompagnement personnalisé.
Étant spécialisé dans les régimes sociaux de l’entreprise, nous vous apportons une multitude de solutions prévoyance, santé, épargne ou retraite à la fois complètes et souples avec la sophistication nécessaire à la protection sociale des dirigeants de toutes les TPE / PME. Mais aussi une protection sociale pour vos collaborateurs qui peut-être un excellent outil de motivation et de fidélisation.
Faire bénéficier vos collaborateurs d’une :
Complémentaire santé de groupe :En complément du régime obligatoire d'assurance maladie, la santé collective permet le remboursement efficace et rapide des dépenses de santé de vos salariés cadres ou/et non cadres voire de leur famille.
D’une Retraite collective :
En souscrivant nos contrats de retraite au titre de chef d'entreprise, vous bénéficiez d'un cadre fiscal très avantageux pour votre entreprise dont profitent également les catégories de personnel que vous avez définies. Une épargne retraite compétitive vous engage à long terme, choisissez des professionnels reconnus.
D’un Plan d'Epargne Entreprise :
Pour vous permettre de constituer, grâce à l'entreprise, une épargne disponible à court terme, dans un cadre fiscal et social privilégié, il exista la Formule d'épargne salariale collective.
Les capitaux décès peuvent être versés :
- Aux associés : le capital versé permet de racheter les parts de l’associé décédé, et ainsi d’éviter l’éventuelle intrusion d’un tiers non désiré dans le capital social.
- À l’entreprise, ce qui lui laisse le temps de se réorganiser et lui permet de poursuivre son développement commercial.
L’assurance vie pour la pérennité et le développement de l’entreprise :
En prévoyant un capital, le financement de la reprise d'une entreprise par un proche ou le règlement des droits de succession sont pris en charge par l'assurance vie.
Des IFC pour financer le passif social :
Afin de garantir aux salariés le versement d'une indemnité prévue par les conventions collectives ou accords d'entreprises lors de leur départ en retraite, nous disposons de plusieurs contrats indemnités de fin de carrière.
Aussi afin de vous satisfaire le plus possible vous pouvez nous contacter par téléphone, par e-mail ou prendre un rendez-vous à votre domicile ou votre lieu de travail sur la ville de Reims mais aussi sur les villes suivantes : Épernay, Chalons, Troyes, Charleville, saint Quentin, Amiens, Lille, Rouen, Caen, Cherbourg, Paris et la région parisienne.
Départements : 02, 08, 14, 27, 28, 29, 35, 44, 50, 51, 52, 55, 59, 60, 61, 62, 75, 76, 77, 78, 80, 91, 92, 93, 94, 95)
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